En matière de formation, je mets mon expérience et ma disponibilité au service des entreprises et des salariés, concernant tous les aspects du Droit du Travail et des Relations de Travail. Je propose des formations spécialisées en Droit du Travail et en amélioration de la qualité relationnelle et de la communication en entreprise grâce à la médiation. Mon catalogue de formation est disponible sur demande et comprend notamment les formations suivantes : - Connaître la dynamique de conflit, communiquer et assurer la prévention du harcèlement - Connaître les fondamentaux du droit social (une formation spécifique est également destinée aux salariés - Assistante de Direction, Comptable ou Gestionnaire RH - qui assistent la Direction pour la partie administrative) ; - Maîtriser sa convention collective, effectuer la gestion courante du personnel et rédiger les contrats de travail en CDI - formation destinée aux nouveaux salariés dans la fonction RH ; - Sécuriser le recours aux CDD et à l'intérim ; - Organiser les élections (DP, DUP, CE) ; - Etre l'interlocuteur des Institutions Représentatives du Personnel - moyens et missions des IRP : (une formation spécifique est également destinée aux salariés - Assistante de Direction, Comptable ou Gestionnaire RH - qui assistent la Direction pour la partie administrative des relations avec les IRP) ; - Découvrir et pratiquer la négociation annuelle obligatoire d'entreprise ; - Rédiger et mettre en place le règlement intérieur ; - Connaître le droit disciplinaire et choisir les sanctions ; - Gérer le licenciement pour inaptitude physique ; - Connaître les licenciements avec obligation de reclassement et mettre en oeuvre l'obligation. Je crée également des formations sur mesure en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise ou de groupe de salariés. J'interviens aussi pour accompagner des salariés en charge de l'encadrement de collaborateurs afin qu'ils connaissent les fondements juridiques et les limites du pouvoir hiérarchique et de la délégation d'autorité dont ils bénéficient. Ce type de formation est également complétée par un volet communication en milieu du travail qui s'inspire de la pratique de la médiation et de la résolution de conflit.
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